Top 10 des meilleurs articles RH de 2021

déc. 09, 2021

L'année touche bientôt à sa fin et l’équipe Workelo souhaite partager avec vous son top 10 des articles RH qui ont le plus marqué 2021. Le fil rouge de cette année forte en changements reste l’expérience collaborateur et la manière dont les équipes RH accompagnent chaque moment clé du parcours collaborateur. Bonne lecture !

Nous souhaitons féliciter les personnalités, médias RH et entreprises à l'origine de ces articles qui reprennent les principaux temps forts de l'actualité RH de 2021. Merci pour vos éclairages et partages d'expérience dans ces contenus à forte valeur ajoutée.

1. Les 4 grandes tendances RH de 2021 analysées par le cabinet Deloitte

Repenser le bien-être au travail, le développement des compétences, le travail en équipe et la gestion des talents.

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2. Comment s’adapter au “monde d’après” ? L’analyse de Benoit Serre, DRH de L'Oréal France et Vice-Président Délégué de l’ANDRH

Généralisation du télétravail pour ceux qui y sont éligibles, travail hybride pour d’autres, demandes de déménagements de collaborateurs, réorganisation des bureaux d’entreprise… Tous ces changements doivent se faire progressivement et être fondés sur la confiance, la bienveillance et l’autonomie.

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3. En quoi l’année 2021 a redoré le blason de la fonction RH ? Le décryptage de Michel Barabel, Directeur de l’Executive Master RH de SciencesPo et des Éditions du LabRh

“Les RH ont gagné leur place de fonction contributrice de valeur et de fonction présente, empathique et en capacité d’accompagner les équipes.” Leur rôle est aujourd’hui d’accompagner les collaborateurs dans un environnement “volatil, incertain, complexe et ambigu”.

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4. Fonction RH : comment former vos managers au travail à distance ? par Payfit

Depuis la crise du Covid, 33% des collaborateurs attendent en priorité de leur service RH* que celui-ci améliore leur bien-être et leurs conditions en télétravail. Dans cet article, Payfit met en lumière l’importance et les bonnes pratiques pour un management à distance adéquat, afin d’éviter la fuite de talents.

*D’après une étude réalisée auprès de 1021 répondants par Happydemics et PayFit en avril 2020

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5. Les 4 clés pour constituer une équipe performante en 2021 par Talentsoft

Humilité, communication, bienveillance et culture d’entreprise sont les clés pour constituer une équipe performante en 2021. Talensoft nous dévoile les clés pour s’adapter au contexte changeant, grâce à un management d’équipe solide.

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6. Le Baromètre de l’expérience collaborateur 2021, par Parlons RH, qui teste la résilience de cette notion en période de crise

Comment l’expérience collaborateur traverse-t-elle la crise ? Aide-t-elle les entreprises où elle est déployée ? Séduit-elle davantage celles qui ne la pratiquent pas encore ?

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7. L’émergence du concept d’accompagnement des départs en entreprise (offboarding), par Les Echos START

“Les entreprises ont tout intérêt à soigner la façon dont elles se séparent de leurs employés… et en particulier des plus jeunes, qui ont un besoin spécifique d'accompagnement managérial pour fonder leur projet professionnel.”

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8. De plus en plus de salariés s’ennuient au travail, une réalité mise en lumière par France Info

C’est un thème qui monte : l’ennui au travail. Il concernerait neuf Français sur dix, selon un sondage relayé par France Info. France info dévoile le remède à cela : mieux écouter les salariés.

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Et en bonus, deux articles du blog Workelo sur des sujets phares de cette année :

9.  Le ré-onboarding : un sujet phare de 2021 avec le retour progressif des collaborateurs au bureau

Comment réintégrer les collaborateurs dans la vie de bureaux ? L’enjeu est de prendre en compte les besoins de collaborateurs qui n’ont pas forcément vécu le télétravail de la même manière.

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10. Les moments clés de l’onboarding et l’offboarding en mode hybride au service de l’humain

Quelles sont les bonnes pratiques pour bien gérer ces moments clés dans un contexte de travail hybride ? Et comment peut-on faire du digital un atout au service de l’humain ?

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Bonne lecture & bonne fin d'année 2021 !


1.1.

Anne-Charlotte Laurent

Content Manager @Workelo