Tendances RH 2026 : 5 livres à ne pas manquer
Sommaire
- Recruter sans chasser : Deviens un aimant à candidats
- Personne n’aime les RH et il est temps que ça change !
- L’IA au service de l’onboarding et les clés pour une intégration réussie
- L’intelligence artificielle au service des RH : Pour ne rien rater d’une révolution humaine
- Le Petit RH 2025 – L’essentiel en bref
- FAQ
La fin d’année, c’est le moment idéal pour ralentir, prendre du recul et préparer les défis de 2026.
Entre transformation digitale, IA, quête de sens et évolution du rôle des RH, cette sélection de livres vous aidera à nourrir votre réflexion et à enrichir votre pratique.
Découvrez 5 ouvrages incontournables sortis cette année, à offrir (ou à s’offrir) pour inspirer votre vision RH sur les tendances RH mises en avant en 2025, renforcer vos convictions et anticiper les grandes tendances à venir.
1. Recruter sans chasser : Deviens un aimant à candidats
Auteurs : Charlène Hémery & Tonton Karim
Et si on arrêtait de recruter comme en 2005 ?
Dans cet ouvrage, les deux créateurs RH les plus suivis d’Europe (200 000 abonnés, 40 millions de vues par an) partagent une méthode concrète pour attirer les talents sans les chasser.
Une approche moderne, 100% terrain, qui prouve qu’on peut recruter efficacement tout en donnant envie de rejoindre son entreprise.
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2. Personne n’aime les RH et il est temps que ça change !
Auteurs : Rébecca Stéphanie Renverseau et Gaspard Tertrais
Un titre provocateur pour un message salutaire : les RH ont besoin d’être réhabilités.
À travers plus de 50 témoignages de professionnels, ce livre met en lumière les malentendus, les tensions et les clichés qui entourent la fonction.
Les auteurs y livrent des pistes concrètes pour transformer l’image des RH, réaffirmer leur rôle stratégique et redonner du sens à leur mission.
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3. L’IA au service de l’onboarding et les clés pour une intégration réussie
Éditeur : Workelo (Ebook gratuit)
L’IA transforme l’intégration des talents. Mais comment l’utiliser intelligemment sans perdre l’humain ?
Cet ebook exclusif signé Workelo en collaboration avec des experts du recrutement, de la formation, du marketing RH et de la gestion des talents.
Il explore comment l’IA peut aider à personnaliser les parcours d’intégration, fluidifier les échanges, créer du contenu et offrir une expérience plus humaine grâce à la technologie. Il explore également l’aide que cela apporte dans la formation et le recrutement avec des applications concrètes.
Un guide clair et inspirant pour tirer le meilleur de l’IA dans vos processus d’accueil et d’accompagnement.
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4. L’intelligence artificielle au service des RH : Pour ne rien rater d’une révolution humaine
Auteurs : Boussad Addad et Marie-Sophie Zambeaux
Une révolution technologique est en marche et la fonction RH est en première ligne.
Les auteurs livrent une réflexion lucide sur les opportunités et les limites de l’IA dans le recrutement, la formation et la gestion des talents. C’est un guide pour apprendre à découvrir comment déployer l’IA dans ses processus sans perdre son ADN.
À la croisée de la stratégie, de la technologie et de l’éthique, cet ouvrage aide les RH à comprendre comment conjuguer innovation et humanité sans perdre l’essence même de leur métier.
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5. Le Petit RH 2025 – L’essentiel en bref
Auteurs : Florence Bernier Debbabi et Jean-Pierre Taïeb
Un classique revisité chaque année pour rester à jour sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques RH.
En 48 pages et 20 fiches synthétiques, les auteurs condensent tout ce qu’il faut savoir sur les fondamentaux de la fonction RH : administration, gestion des talents, rémunération, relations sociales…
Idéal pour garder une vision claire et structurée de la discipline, sans se noyer dans la complexité.
En conclusion
Les RH de 2025 sont à la croisée des chemins : entre humanité et technologie, entre stratégie et proximité. Ces cinq ouvrages rappellent à quel point la fonction RH reste un pilier de transformation dans les entreprises. Que vous soyez en quête d’outils concrets, de nouvelles perspectives ou simplement d’inspiration, ces lectures vous aideront à aborder 2026 avec curiosité, confiance et ouverture.
À vos marques, prêts… lisez !
PS : N’hésitez à lire ou relire notre sélection des livres RH de l’année dernière 👉 juste ici
FAQ
Quels sont les meilleurs livres RH de 2025 à lire ?
Les RH cherchent de plus en plus des lectures concrètes sur la transformation du métier, l’intelligence artificielle et le management humain. Les livres les plus cités cette année incluent Recrutement sous influence, Personne n’aime les RH, et L’intelligence artificielle au service des RH. Ces ouvrages aident à comprendre comment faire évoluer la fonction vers plus d’impact et d’équité.
Quelles sont les tendances RH majeures pour 2026 ?
En 2026, les grandes tendances RH tourneront autour de l’intégration de l’IA dans les processus, du renforcement de la marque employeur, de la mesure de l’engagement collaborateur et de la montée en compétence des managers. L’expérience collaborateur et l’éthique dans les décisions RH sont également des priorités fortes.
Quels livres lire pour mieux comprendre l’impact de l’IA sur les RH ?
Les RH s’interrogent sur la place de l’intelligence artificielle dans leur quotidien. Deux ouvrages phares y répondent : L’intelligence artificielle au service des RH (Addad & Zambeaux) et L’IA au service de l’onboarding (Workelo). Ces lectures expliquent comment l’IA transforme le recrutement, l’intégration et la gestion des talents sans déshumaniser la relation.
Quelles lectures RH recommander à un manager ou à un DRH ?
Les DRH et managers plébiscitent les ouvrages qui combinent vision stratégique et outils pratiques. Les livres de cette sélection 2025 apportent justement un équilibre entre réflexion, cas concrets et inspiration pour faire évoluer la culture managériale.
