L'intégration d'un nouveau collaborateur qu'elle soit bonne ou mauvaise à un impact conséquent sur la suite des évènements. L'image de l'employeur est en jeu. Nous savons qu'un mauvais onboarding génère de nombreuses démissions et à l'inverse une bonne intégration ne peut générer que du positif. L'expérience collaborateur constitue donc une donnée fondamentale sur la gestion des ressources humaines. Découvrez l'article au complet juste en dessous :