Les 7 meilleurs articles RH de 2025
Découvrez les lectures RH incontournables de l’année 2025
2025 a été une année de transformation accélérée pour les ressources humaines : montée en puissance de l’IA, nouvelles attentes des talents, rôle grandissant des managers dans l’expérience collaborateur, et profondes réflexions sur la santé mentale dans les métiers RH. Pour clore l’année, nous avons sélectionné les articles les plus marquants, ceux qui ont nourri les débats, inspiré les équipes RH et éclairé les enjeux à venir.
1. “Marque employeur : 3 temps forts pour faire la différence aux yeux de vos talents”
Par Laure Girardot, Welcome to the Jungle
Un article concret et inspirant pour renforcer l’attractivité employeur. Cet article détaille trois moments clés du parcours candidat et collaborateur où les RH peuvent réellement créer la différence et incarner une marque employeur authentique.
2. “Donner et recevoir du feedback : mode d’emploi !”
Par Elodie Schaller, Culture RH
Le feedback reste l’un des leviers relationnels les plus puissants… et les plus sensibles. Cet article propose une méthode simple, structurée et applicable immédiatement pour instaurer une culture du feedback sereine et constructive.
3. “Veille RH : voici les 20+ meilleures ressources à suivre”
Par Roxane Chabrat, Swile
Impossible d’évoluer dans la fonction RH sans une veille solide. Dans cet article, vous retrouverez une sélection de ressources essentielles : newsletters, études, comptes LinkedIn, podcasts pour rester à jour dans un environnement en mutation rapide.
4. “Future of Work : 5 grandes questions à se poser dès maintenant pour faire face aux enjeux RH de demain”
Par Stéphane Varisellaz, Parlons RH media
Les transformations du travail interrogent les organisations à tous les niveaux. Ici, cinq questions majeures qui guideront les stratégies RH des prochaines années sont mises en lumière : compétences, leadership, organisation, IA, rapport au temps.
5. “Le rôle RH du manager : qu’est-ce que ça veut dire concrètement ?”
Par Louise, Flatchr
En 2025, le manager occupe une place centrale dans l’expérience collaborateur. L’article décrypte les missions RH qui reposent sur lui, de l’intégration à la fidélisation, et partage des pistes concrètes pour renforcer son rôle au quotidien.
6. “Quelles sont les opportunités de l’IA dans l’onboarding ?”
Par Chloé Bolzer, Workelo
L’IA dans l’onboarding s’invite et ouvre de nombreuses opportunités : automatisation, personnalisation fine, support intelligent pour les managers, réduction de la charge administrative. Dans cet article, on vous propose d’explorer les usages les plus prometteurs.
7. “Dans l’enfer des RH : « On est l'épaule sur laquelle tout le monde se repose, mais nous, personne ne nous demande comment on se sent »”
Par Chloé Marriault et Sarah Dumeau, Les Echos
Un article bouleversant qui met en lumière les réalités psychologiques souvent invisibles du métier RH. À travers des témoignages sincères, les autrices dévoilent la charge émotionnelle portée par les professionnels du secteur.
Si vous avez envie de savoir ce qui attend les RH l’an prochain ? Découvrez dès maintenant notre article sur les tendances RH 2026 et ou les Livres RH de 2025 à ne pas manquer pour commencer à anticiper les transformations à venir !
FAQ
Pourquoi les RH doivent-elles suivre une veille régulière en 2025
La fonction RH évolue rapidement : IA générative, nouveaux modèles organisationnels, attentes des talents, législation… Une veille régulière permet aux équipes RH de rester à jour, d’anticiper les tendances et de prendre de meilleures décisions. C’est aussi un levier pour identifier les bonnes pratiques, enrichir ses processus et s’inspirer de ce que font les entreprises les plus innovantes.
Quels sont les meilleurs articles RH à lire en 2025
Beaucoup de professionnels RH recherchent les contenus les plus utiles publiés dans l’année. Notre sélection regroupe les articles les plus marquants sur la marque employeur, le feedback, la veille RH, le future of work, le rôle du manager, l’IA dans l’onboarding et la santé mentale des RH. Ils offrent une vision complète des enjeux 2025.
Quelles tendances RH ressortent des articles publiés en 2025
En 2025, plusieurs tendances se démarquent : montée en puissance de l’IA, centralité du manager dans l’expérience collaborateur, importance du feedback, renforcement de la marque employeur authentique et prise en compte de la santé mentale des équipes RH. Les articles sélectionnés reflètent ces préoccupations clés.
Pourquoi lire des articles RH pour améliorer sa stratégie en 2025
Lire des articles RH permet d’identifier des bonnes pratiques, comprendre des tendances émergentes, découvrir des outils utiles (comme l’IA dans l’onboarding), et s’inspirer de retours terrain. C’est un levier efficace pour faire évoluer sa stratégie RH et anticiper les enjeux de 2026.
