Workelo dans le Top 50 Elinoï : une intégration fluide pour un avenir professionnel réussi

Chaque année, Elinoï met en avant les 50 startups où postuler qui se démarquent par leur vision, leur innovation et leur engagement envers les talents. En 2025, Workelo fait partie de cette sélection prestigieuse. Pourquoi ? Parce que nous avons placé l’intégration des collaborateurs au cœur de notre mission.

Loin d’être un simple passage administratif, l’intégration d’un collaborateur est un moment clé qui influence son motivation, son engagement et son épanouissement à long terme. Et c’est justement sur ce sujet que Workelo innove au quotidien.

L’intégration en entreprise : un enjeu stratégique en 2025

Le marché du travail évolue, et avec lui, les attentes des talents. En 2025, intégrer une entreprise ne signifie plus seulement signer un contrat : c’est l’adhésion à un projet, une culture et des valeurs partagées. L’étude publiée par Elinoï met en lumière plusieurs tendances majeures dans le recrutement :

✅ Les talents veulent du sens : au-delà des avantages salariaux, ils recherchent une entreprise qui partage leurs valeurs.

✅ L’intégration devient un critère clé : une entreprise qui soigne l’arrivée de ses nouveaux employés est plus attractive.

✅ Les processus RH doivent être fluides et engageants : une intégration réussie réduit le turnover et renforce l’engagement.

C’est dans ce contexte que Workelo s’impose comme un acteur de référence en accompagnant les entreprises de l’intégration à l’offboarding de leurs collaborateurs grâce à une plateforme digitale innovante.

Pourquoi Workelo est dans le classement Elinoï des 50 startups où postuler en 2025 ?

Nous avons été sélectionnés par Elinoï pour notre capacité à conjuguer croissance, innovation et bienveillance. Chez Workelo, nous ne nous contentons pas d’offrir un produit performant, nous appliquons aussi en interne ce que nous prônons pour nos clients : une intégration fluide, humaine et efficace.

✔️ Un projet porteur de sens

Rejoindre Workelo, c’est contribuer à une mission essentielle : révolutionner l’intégration des nouveaux talents. Nous aidons les entreprises à structurer et automatiser leur processus d’onboarding et d’offboarding pour offrir une expérience collaborateur mémorable.

Nous pensons qu’un onboarding bien conçu, avec une communication fluide et des étapes bien définies, favorise une meilleure productivité et une intégration rapide des nouvelles recrues.

✔️ Une équipe ambitieuse et bienveillante

Chez Workelo, chaque voix compte. Nous avons bâti une culture d’entreprise où l’initiative et l’innovation sont encouragées. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement où l’entraide et l’écoute sont des piliers essentiels.

💬 Chaque idée peut devenir un projet concret, et nous mettons un point d’honneur à ce que l’intégration des nouveaux membres de l’équipe soit aussi fluide et engageante que l’expérience que nous offrons à nos clients.

✔️ Une croissance rapide mais maîtrisée

Workelo connaît une croissance accélérée, mais nous veillons à préserver notre ADN. Nous avançons en restant fidèles à nos valeurs, en maintenant un équilibre entre performance et bien-être au travail.

Grâce à une structuration efficace, nous avons su attirer plus de 210 entreprises clientes, dont Bouygues Telecom, Burger King et Courir. Nous ne comptons pas nous arrêter là et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour nous accompagner dans cette expansion.

L’intégration : un facteur clé pour l’engagement des collaborateurs

Les études le montrent : selon notre baromètre de l’onboarding avec Ipsos, 1/3 des salariés ont déjà quitté un poste avant la fin de la période d’essai à cause d’un accompagnement insuffisant. Pour éviter cela, les entreprises doivent repenser leur processus d’onboarding en mettant l’accent sur :

✔️ Un parcours structuré et interactif : Workelo permet d’automatiser et personnaliser les étapes clés de l’intégration, de la préparation du poste à la première semaine de travail.

✔️ Une communication fluide entre les RH, les managers et le collaborateur : grâce à notre plateforme, chaque acteur sait ce qu’il doit faire et à quel moment.

✔️ Une culture d’entreprise forte et transparente : partager les valeurs et les attentes dès le premier jour facilite l’intégration et l’engagement des nouveaux talents.

Chez Workelo, nous appliquons ces principes à notre propre équipe. Nous croyons que l’épanouissement au travail commence par une intégration réussie. C’est cette approche qui nous vaut aujourd’hui notre place parmi les 50 startups où postuler en 2025 selon Elinoï.

Envie de nous rejoindre ?

Si vous recherchez une startup en pleine croissance, un environnement stimulant et une mission porteuse de sens, Workelo est l’entreprise où postuler en 2025.

📍 Découvrez nos opportunités et rejoignez l’aventure Workelo

Nous sommes convaincus que l’intégration est bien plus qu’une formalité : c’est le socle d’une relation professionnelle épanouissante et durable. Faites le choix d’une entreprise qui met l’humain et l’expérience collaborateur au cœur de sa mission !

Un bon livret d'accueil contribue à réduire le taux de turnover, à améliorer la gestion des ressources humaines et à optimiser l'efficacité des nouvelles recrues dès les premiers jours dans l'entreprise.

Découvrez aussi la solution d’onboarding complète de Workelo, qui répond aux besoins variés des RH, et permet à l’onboarding de devenir un levier stratégique pour attirer, engager et fidéliser les talents.