Tendances RH : 5 livres à mettre sous le sapin
Sommaire
- Green RH - Quand la fonction RH fait sa révolution verte
- Permis de recruter
- Generative AI at Work : Reshaping the Future of Society
- RH en alerte : Défis et stratégies à l’horizon 2030
- Le Petit RH 2024, l’essentiel en bref
La fin d'année est le moment idéal pour faire le plein d'inspiration et préparer les défis de l'année à venir. Dans un contexte en constante évolution, les professionnels des Ressources Humaines cherchent à innover, à anticiper et à s'adapter aux nouvelles tendances RH. C'est pourquoi nous avons sélectionné 5 livres incontournables à offrir ou à s’offrir. Découvrez nos coups de cœur, des ouvrages qui enrichiront votre vision et stimuleront votre réflexion.
1. Green RH - Quand la fonction RH fait sa révolution verte
Auteurs : Michel Barabel, Olivier Meier et Antoine Poincaré
Les enjeux environnementaux redéfinissent les priorités des entreprises. Cet ouvrage propose des pistes concrètes pour transformer la fonction RH en acteur clé de la transition écologique. De la stratégie à la mise en œuvre, découvrez comment aligner vos pratiques RH avec les attentes sociétales et environnementales de demain.
2. Permis de recruter
Auteurs : Elise Moron et Léo Bernard
Recruter est un art qui ne s’improvise pas. Ce guide pratique accompagne les recruteurs à chaque étape : identifier les talents, les attirer, les convaincre et les évaluer. En mêlant théorie et cas pratiques, cet ouvrage est une ressource précieuse pour optimiser vos processus de recrutement et faire de votre entreprise un aimant à talents.
3. Generative AI at Work : Reshaping the Future of Society
Auteurs : Aurora Silver, Gaspard Tertrais et Jérémy Lamri
L’intelligence artificielle bouleverse le monde du travail, et cet ouvrage en décrypte les implications. Quels seront les nouveaux rôles des RH dans un monde dominé par l'IA générative ? Quels impacts sur les relations humaines et la performance des équipes ? Un guide visionnaire pour anticiper l’avenir des organisations.
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4. RH en alerte : Défis et stratégies à l’horizon 2030
Auteur : Sophie Sureau
Ce livre explore les mutations stratégiques de la fonction RH à l’aube de 2030. L'ouvrage analyse les tendances émergentes et propose des stratégies innovantes pour positionner la fonction RH comme un moteur de transformation organisationnelle. Une lecture essentielle pour les leaders RH visionnaires.
5. Le Petit RH 2024, l’essentiel en bref
Auteurs : Jean-Pierre Taïeb et Florence Bernier Debbabi
Un concentré de savoir pour maîtriser les fondamentaux de la fonction RH en 48 pages et 20 fiches pratiques. Idéal pour ceux qui souhaitent une vue d’ensemble rapide et efficace des notions essentielles, avec des outils concrets pour répondre aux défis administratifs et stratégiques.
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